Demanda por competências em tecnologia, dados e eletrificação cresce, enquanto empresas enfrentam dificuldade para atrair e formar talentos
A escassez de mão de obra qualificada já impacta diretamente a rotina da indústria automotiva brasileira e começa a redesenhar o perfil profissional exigido pelo setor. Em meio à transição digital e energética, empresas enfrentam dificuldade crescente para contratar trabalhadores com competências alinhadas às novas demandas tecnológicas.
Esse contexto é destacado pelo estudo “Cenário da Qualidade Automotiva no Brasil 2026-2028”, do IQA – Instituto da Qualidade Automotiva, que aponta a mão de obra como o principal obstáculo para a evolução do setor, concentrando 25% das menções entre os fatores que limitam a qualidade, à frente de tecnologia e do custo Brasil.
Com mais de 1,3 milhão de empregos diretos e indiretos, a cadeia automotiva passa por uma transformação que amplia a busca por profissionais com conhecimentos em eletrônica embarcada, software automotivo, inteligência artificial e sistemas de propulsão avançados. No entanto, essas competências ainda são consideradas escassas no mercado.
Na prática, a falta de qualificação já gera impactos operacionais, como aumento de erros, retrabalho e dependência de treinamentos constantes dentro das empresas. A lacuna entre formação e exigências do mercado também expõe um desafio estrutural: os currículos educacionais não acompanham a velocidade das mudanças tecnológicas.
“A transformação do setor exige um novo perfil profissional, com domínio de tecnologias digitais, visão sistêmica e capacidade de adaptação contínua. A qualificação técnica passa a ser um fator estratégico para sustentar a evolução da indústria automotiva”, afirma o diretor superintendente do IQA, Alexandre Xavier.
Além da formação, outro desafio é atrair novos talentos. A indústria automotiva enfrenta concorrência direta com áreas como tecnologia e mercado financeiro, que também apresentam alta atratividade e, na prática, competem pelos mesmos profissionais. O resultado é uma dificuldade crescente de renovação da força de trabalho.
Ao mesmo tempo, o envelhecimento dos profissionais mais experientes pressiona ainda mais o setor. Empresas já relatam a necessidade de recontratar especialistas aposentados para manter atividades críticas, evidenciando a falta de reposição qualificada.
Nesse cenário, a qualificação contínua e a conexão entre formação e demanda do mercado tornam-se elementos centrais para garantir a sustentabilidade da indústria no longo prazo.
“A escassez de profissionais qualificados é hoje um dos principais desafios estruturais da indústria automotiva e exige uma atuação coordenada entre empresas, instituições de ensino e entidades do setor para acelerar a formação e a atualização de competências”, ressalta o presidente do IQA, indicado pela Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores (Anfavea), Cláudio Moysés.
Para especialistas, o cenário reforça a urgência de investir em requalificação contínua e em modelos de aprendizado mais conectados às demandas reais do mercado. A atualização constante deixa de ser uma opção e passa a ser requisito básico para profissionais que desejam se manter competitivos em um momento em que o país já ocupa a 8ª posição entre os maiores produtores automotivos do mundo
Estudo IQA: Cenário da Qualidade Automotiva no Brasil até 2028
O “Estudo IQA: Cenário da Qualidade Automotiva no Brasil 2026-2028”, que será lançado no dia 18 de maio, foi elaborado com a participação de 36 entidades e 60 lideranças do setor, representando entidades setoriais que representem cerca de 230.000 empresas atuantes em todos os elos da cadeia automotiva, produtiva e pós-vendas. A pesquisa combina entrevistas, questionários e análise de dados para mapear tendências tecnológicas, desafios industriais e o papel da qualidade na competitividade do setor. O material será disponibilizado ao público por meio dos canais oficiais do IQA após o lançamento.
Sobre o IQA
Criado em 1995 por entidades do setor e do governo, o IQA – Instituto da Qualidade Automotiva é uma organização sem fins lucrativos de desenvolvimento e disseminação da Qualidade no Setor da Mobilidade, com objetivo de proporcionar mais segurança ao consumidor, a partir de produtos, sistemas e pessoas com qualidade assegurada através de certificações compulsórias ou voluntárias. Representante de órgãos internacionais e acreditado pela CGCRE – Coordenação Geral de Acreditação do Inmetro (www.inmetro.gov.br) como organismo de certificação, promove treinamentos presenciais e online, conteúdo em publicações/estudos técnicos, inspeções e ensaios de laboratório, com uma cultura de inovação e proximidade às necessidades das organizações e sociedade.
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