DATA: 14/07/2010
HORÁRIO: 09h00 às 12h00 Welcome Coffee: 08h15
LOCAL: SICETEL – Av. Paulista, 1313 – 7º andar – Cj. 701 – São Paulo – SP
Objetivos: Oferecer às empresas, que já possuem sistemas de gestão, certificados ou não, uma visão atual de parâmetros viabilizam ou inviabilizam a sustentabilidade, propiciando aos participantes melhor integração pessoal e profissional.
Público-Alvo: Presidentes, Diretores, Administradores, Representantes da Direção, Gestores dos Sistemas Organizacionais e Professores Universitários.
Síntese: Vivemos num mundo em mudanças, que hoje acontecem em avalanches, impactando o curso normal das economias mundiais, incluindo as nossas próprias organizações. A relação capital X trabalho também tem se alterado de forma muito significativa.
Vivemos na era das terceirizações, em que a sustentabilidade clama por ações organizacionais diferenciadas, principalmente nas esferas financeira, social e ambiental.
Segundo Peter Drucker, a atual regra dos negócios é estarmos preparados para competir com competência, porque o passado não mais vai se repetir. As regras que garantiram o sucesso de ontem já não garantem mais o sucesso de hoje e, conseqüentemente, não sustentarão o sucesso de amanhã.
Em meio a toda esta turbulência o ser humano, principal fator capaz de tornar a empresa permanentemente competitiva passa a ser o centro das atenções, pois somente seres humanos competentes e devidamente qualificados e motivados poderão produzir ou prestar serviços com qualidade.
Após a obtenção dos seus certificados, muitas organizações se questionam sobre a verdadeira importância de manterem os controles estabelecidos pelos seus sistemas de gestão. Muitas informações são produzidas e as organizações mergulham em questões como: Terceirizar ou não terceirizar? Praticar ou não praticar a Governança Corporativa? Investir ou não investir no meio ambiente ou na responsabilidade social? Ingressar ou não ingressar na comunidade “six sigma”?
Quando falamos em seis sigma, referimo-nos à redução na variação do resultado entregue aos clientes a uma taxa de 3,4 falhas por milhão ou 99,99966% de perfeição.
Vemos, diariamente, que a humanidade está passando por uma crise de afirmação, tendo que optar com urgência entre o Bem e o Mal. Da mesma forma que uma comunidade Seis Sigma busca acertar o alvo com uma taxa de 99,99966% de perfeição, vale aqui lembrar que esta “certeza” de acerto no alvo vale para todas as organizações, incluindo aquelas que servem ao crime organizado.
Assim, esta frase que muitas vezes ouvimos: “Com toda certeza!”, pode ser aplicada a qualquer organização. Se deixarmos o mal predominar em nosso meio, “com toda certeza o que não deve ser ... será!”
Transcrevemos, a seguir um trecho do pronunciamento feito pelo Papa Bento XVI ao Corpo Diplomático da Santa Sé, na Cidade do Vaticano, em 11/01/2010:
As raízes da degradação ambiental “são de ordem moral e a questão deve ser enfrentada no quadro de um grande esforço de educação, para promover uma real mudança das mentalidades e estabelecer novos modos de vida".
Abordagem: Um Físico encontrará muitas respostas no seu campo de estudos, investigando o mundo dos átomos.
Um Biólogo, no seu campo de estudos encontrará muitas respostas investigando as células. Nas investigações criminais, muitas respostas são encontradas a partir do DNA. Quando o assunto é Sustentabilidade, torna-se de vital importância dar um mergulho na sua constituição mais íntima e investigar as relações que a formam e a tornam viável ou inviável.
Para desenvolver “O DNA da Sustentabilidade”, o seu autor investigou as relações mais íntimas que permeiam os processos organizacionais, constatando a existência de parâmetros comuns que definem a viabilidade ou inviabilidade da sua sustentabilidade.
Levantando “O DNA da Sustentabilidade”, cada organização poderá, com toda segurança, visualizar se está construindo o seu sistema sobre rocha ou não. Afinal, nenhum empresário tem o interesse de construir castelos sobre areia. Sua empresa tem que ser construída para funcionar hoje e amanhã, sem se preocupar com o escoar do tempo, pois as pessoas passam, mas a empresa deve permanecer. Para isso, precisa estar fundada sobre rocha!
Os segredos dessa rocha são mostrados na palestra: “O DNA da Sustentabilidade”.
Neste cenário de mudanças, muitas empresas são convocadas a participar de ações, que surgem da noite para o dia, apontadas como “soluções” para seus inúmeros problemas. As ondas surgem na superfície e levam de roldão aquelas que não estão fundadas sobre a rocha!
Que rocha será esta? Muitos pensam ser o capital. Outros atribuem à tecnologia. Outros a situam em RH, na TI, na Governança Corporativa, na metodologia Seis Sigma, na Certificação de seus Sistemas de Gestão, na Terceirização, na formação de parcerias ou outras alternativas que se sucedem ao longo de toda a História da Administração. Mas tudo isso, apesar de agregar valor temporal às organizações, de nada vale se faltarem alguns elementos revelados em “O DNA da Sustentabilidade”.
Os participantes poderão realizar radiografias do “DNA da Sustentabilidade” de suas próprias organizações, apresentadas sob a forma de gráficos ao final da exposição, que serão construídos a partir dos dados coletados no plenário, de modo que todos se vejam em relação aos demais, preservando sua identidade.
Conferencista: Joaquim Júlio de Orlando Canaan
Outras Informações:
A Palestra será proferida gratuitamente, mas á necessária a inscrição antecipada: número de participantes limitado.
Esse evento será realizado em parceria com demais Sindicatos Patronais
O material da Palestra será enviado aos participantes por e-mail.
Estacionamento nas imediações, não incluso na inscrição.
Grupo Parceria
jun/2010